![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
ПК Амалит (Москва, офис: Центральный) Для связи: Святослав
Телефон: (916) 6850293 (Ирина)
Факс: (495) 3240664
Православный дизайнер с большим опытом православного дизайна‚ для работы в проекте Символик.ру.
Требования:
Опыт работы с православным дизайном (разработка мекетов для сувенирной продукции с православной тематикой)‚
Знания графических редакторов.
Воцерковленность.
Условия: штат или фриланс.
З/п по собеседованию.
Профессиональные области:
Дизайн
Маркетинг, реклама, PRГрафик: свободный
Критерии: от 15 до 45 лет, образование: среднее-специальное, опыт работы: 3-5 лет
Адрес: Москва
http://www.rabota.ru/vacancy29148160.html
Телефон: (916) 6850293 (Ирина)
Факс: (495) 3240664
Православный дизайнер с большим опытом православного дизайна‚ для работы в проекте Символик.ру.
Требования:
Опыт работы с православным дизайном (разработка мекетов для сувенирной продукции с православной тематикой)‚
Знания графических редакторов.
Воцерковленность.
Условия: штат или фриланс.
З/п по собеседованию.
Профессиональные области:
Дизайн
Маркетинг, реклама, PRГрафик: свободный
Критерии: от 15 до 45 лет, образование: среднее-специальное, опыт работы: 3-5 лет
Адрес: Москва
http://www.rabota.ru/vacancy29148160.html
no subject
Date: 2010-04-22 10:16 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 10:18 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 10:21 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 10:34 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 12:20 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 14:02 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 15:28 (UTC)no subject
Date: 2010-04-26 08:41 (UTC)Я просто, когда лицензия на Фотошоп ёкнулась, а крякать было откровенно лень, пыталась что-то в ACDSee сварганить - причём, замечу, буквально выравнять яркость и контрастность фоток. Так чуть мозги на бок не свернула...
no subject
Date: 2010-04-22 10:22 (UTC)Это кого они ожидают,интересно? "С 12ти лет работаю дизайнером..."
no subject
Date: 2010-04-22 10:27 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 10:27 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 11:08 (UTC)Хочу отметить, что объединение коллектива по религиозному принципу - не самый плохой управленческий прием.
Я уж не говорю про специфическое отношение верующих к понятиям честности и трудолюбия. (Кое что можно подчерпнуть у Макса Вебера).
Но даже как маркетинговый прием - имеет место быть. Например, привлечение клиентов через церковные приходы.
no subject
Date: 2010-04-22 11:26 (UTC)А по первому пункту. Тоже об этом подумал, но так же можно к большей части объявлений прикопаться, где указывается типа: треб. женщина до 25 и т.п.
Тут кандидат может в суд подавать, если при прочих равных условиях религиозный признак оказался решающим, что очевидно при требовании "Опыт работы с православным дизайном" - маловероятно.
no subject
Date: 2010-04-22 11:37 (UTC)Ну а по зп - это их личное дело, может он будет работать пять дней в месяц, не о том разговор...
no subject
Date: 2010-04-22 11:46 (UTC)"Статья 16. Гарантии при приеме на работу
Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников"
Идем по вышеуказанному сайту:
" Требования:
Женщина
19-30 лет
СТРОГО НЕ КУРЯЩАЯ
... "
http://www.rabota.ru/vacancy29128139.html
Где ваше возмущение?
no subject
Date: 2010-04-22 11:53 (UTC)1) В любом случае решает работодатель.
2) У работодателя обычно есть четкое представление, кого он хочет видеть на должности
3) Всех кто не соответствует, он в любом случае завернет. И в этом случае потеряют время и работник и работодатель. Причем издержки работника очевидно будут выше.
4) Зачем человека впустую дергать??? Не будет ли именно такая позиция неуважением к человеку, не смотря на формальное соблюдение закона???
no subject
Date: 2010-04-22 12:13 (UTC)Короче, не надо уводить тему, скучно писать очевидные вещи...
PS. Кстати, как раз ваш текст и является нарушением закона.
no subject
Date: 2010-04-26 08:42 (UTC)Не судите по всем людям на основе некоей мысли. У меня самые ленивые знакомые - как раз верующие... На работе только Вконтакте сидят, твари. :)
no subject
Date: 2010-04-22 11:24 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 11:27 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 11:41 (UTC)Про РПЦ понятное дело шутка, но суть в том, что на уровне набора персонала доказать сегрегацию практически нереально, если конечно работодатель сам об этом не сообщит. А вот увольнять во религиозным принципам - беспредел, безусловно.
Появление же подобных объявлений вполне нормально и в какой-то мере корректно ибо является заботой о потенциальных работниках, что бы они не тратили силы и время в пустую.
no subject
Date: 2010-04-22 12:00 (UTC)"А вот отношение у верующих к трудолюбию действительно специфичнеское. Вместо того, чтобы работать, всегда готовы сидеть на жопе и ожидать божьей помощи"
И в самом факте бурной реакции на вышеуказанное объявление (при игнорировании множества подобных, где сегрегация проводится по другим признакам), то есть вы своей позицией явно выражаете уничижительное и предвзятое отношение к верующим. То есть де факто занимаетесь именно тем, против чего якобы выступаете, т.е. религиозной сегрегацией.
Вот это - точно плевок в лицо гражданским правам.
Сорри, ничего личного.
no subject
Date: 2010-04-22 12:15 (UTC)Полагаю, что продолжать бессмысленно. Удачи.
no subject
Date: 2010-04-22 11:56 (UTC)no subject
Date: 2010-04-22 12:27 (UTC)>опыт работы: 3-5 лет
А детей в 10 лет давно на галеры не отправляют, даже воцерквленных.
no subject
Date: 2010-04-22 12:32 (UTC)Ясли и православная семинария? ;-)
no subject
Date: 2010-04-22 15:50 (UTC):)
no subject
Date: 2010-04-23 00:57 (UTC)